大家好，我是饺子.聚米婧氏总代,聚米全国总代,资深微营销导师，(V1597325903)聚米微商实战导师，专注各平台精准引流，朋友圈打造，聊天话术培训，(婧氏草本牙膏总代，婧氏蚕丝面膜，婧氏洗衣片，婧氏吸色片，婧氏气垫BB霜，婧氏洁面泡泡，婧氏爆水乳，婧氏姨妈巾，婧氏吸色片，婧氏舒芯宝护理贴，舒心宝，婧氏足浴包，)自从加入聚米这个平台一路成长，积累了丰富的微营销实战经验，在此希望可以帮助更多从事微营销的小伙伴快速达成自己想要的目标，如果你的微商之路正好还在迷茫，一直无法突破，每天还在不知道怎么找意向客户，还在复制粘贴你上家的朋友圈，那你快来学学如何被动加人，让每天都有源源不断的意向客户主动加你。
今天呢，我给大家分享的主题是：为什么你的代理离你而去的十大核心原因。经常会有学员来问我，说我的代理最近流失非常严重，该怎么办？代理流失是微商遇到的最大问题之一，代理就是你的生产力，流失的就意味着生产力降低了。。代理为什么会离你而去呢，一定是有原因的，只有找到原因规避了问题才能够让代理存活下来，粘性更高。那么代理为什么会离你而去呢？
首先第一点你没有给他安全感，代理之所以愿意跟随你一定是基于信任你，相信你能带着他完成梦想，要想搞定代理必须先搞定代理的信念，也就是说要让对方看到希望。。比如说你在公司上班，一定是看到这家公司的发展前景，才会非常努力的工作。如果你让代理绝望了，意味着他不再信任你，就会离你而去。也就是说你要给足代理希望，让他跟随你有足够的安全感，安全感就是归属感，归属感就是像家一样的感觉。。能够让代理遇到问题的时候，第一时间想到你。明智的领袖一定会给足代理足够的安全感，并且用行动去证明。第二点你没有带着他成长，代理加入你团队就是因为你的智慧，想跟随你学习很多不一样的知识，甚至在别人那里学不到的东西，这也是你的竞争力。所以一定要带着团队成长，分享给代理有价值的干货信息，输送给代理有价值的养分。刚加入你团队的代理并不会马上看到结果，但是如果你带着他成长了，让他收获更多的知识，他就会看到希望，拥有坚定的信念努力下去直至拿到结果。领袖就意味着一份责任，你需要用你的用心去扶持每一个代理，带着他们成长。第三，你没有带他赚到钱，赚钱才是王道，代理跟随你就是想卖货赚钱，偶尔打打鸡血，代理可能在短时间内会有信心，但是如果长期赚不到钱，他们就会失望自己离你而去。因为他在你这里得不到他想要的结果，实现不了目标。领袖要有度人之心和强烈的使命感，先帮助代理赚到钱，顺带自己赚钱，如果你能帮助更多的人实现他们想要实现的目标，你的目标就会顺其自然地实现了。代理赚到钱了，流失率自然会降低，用心的帮扶每一个代理教代理卖货，不辜负每一个代理让他们赚到钱。第四，你没有发挥他的才能，每一个人都有他的智慧和独特之处，关键你是否发现它的优势并发挥到极致，才能产生价值。团队长要成为一个有智慧的伯乐，善于发现优点，把他们的优势发挥到最大，他们就会越来越有信心动力十足，代理加入一段时间之后，可以放权，让他做一些事情，锻炼他发挥出他的才智，发挥出它的优势，人才一旦被埋没，就会失去动力。善于发现代理的优势，并给足施展的空间，成长的速度就会更快。第五，没有给他发言权，团队领袖所有的问题都是聆听出来的，平常要多让代理说，多给代理说的机会，更关键的是优秀的代理总会有出色的想法，创意和见解，你可以听听他们的意见，发挥群众的智慧力量。如果你没有聆听他们的想法，代理就会觉得你不能理解，他就会离你而去，找一个愿意聆听他的老大。适当的让代理多说出他们的想法，给他们表达的机会。第六，你没有真正的关心他，代理是为了赚钱而加入你的团队。但是金钱并不是唯一的原因，如果你没有从人性的角度和情感的层面去关心代理，他们最终就会离你而去。不管说他赚了多少钱，都是感情动物，如果你跟代理之间的情感关系大于利益关系，流失率一定会降低。因为他跟随你不仅仅是因为利益，更重要的是你们之间的感情关系。用心去关心每一个代理，把每一个代理都当成闺蜜兄弟来对待，让他得到你情感上的关怀，友情上的关心。关心每一个代理，让代理能够感受到你对他的爱。第七，你的领导能力缺乏，微商已经进入专业化选手的阶段，考验的是创业者的素质和团队长的领导魅力。作为团队长，如果你的领导缺乏，很难管好一支团队，代理就会寻求有领导力的好老大。提升你的领导能力，不管是技能还是格局，用人格魅力征服团队，让代理跟着你幸福，你提升领导魅力，成为代理心目当中的英雄，征服每一个代理。第八，你没有认可他的贡献，任何人都需要得到认可，越认可代理就会越成长。鼓励代理，他们干劲就会越强。对于优秀代理商，要在公开场合鼓励表扬他们。每月选出优秀的代理，并让团队伙伴向他学习，让他们在团队中获得荣誉感和成就感，他们就会越来越积极。有智慧的领袖懂得称赞代理赞美代理，让代理得到欣赏和认可。不懂得承认他们贡献的领袖，不仅是傲慢和虚伪的做法，最终的结果就会像请求别人离开一样，多认可代理的付出，让代理找到成就感。第九，你没有充分的沟通，在管理团队的过程当中，跟代理的沟通是非常关键的。团队沟通得当，代理之间的感情关系就越好，代理间的默契越来越高。每个月定期的给核心代理打电话沟通，每月定期的组织本地代理的聚会，增强凝聚力。团队心在一起了，感情才会加深，跟代理多沟通，多了解每一个代理的情况，做好感情的链接。一时你没有兑现你的承诺，许下了承诺价值甚微，但恪守承诺却非常宝贵。如果失信于你的代理，你将为此付出昂贵的代价，因为代理起初都是信任你。很多时候信任只有一次，机会一旦破坏代理不再相信你，对你绝望。作为领袖一定要言行一致，做出了承诺就要不顾一切的去实现，你在代理眼中就会更加具有信服力。带团队一定要言出必行，代理对你的信任感才会越来越高。作为领袖，花时间去挽留代理，不如花时间去了解代理，关心代理，帮扶代理，更好的去带领他们。那么你完全不必为代理流失而担忧，因为代理都舍不得离开，这就是代理离你而去的十大核心原因，聪明的领袖都不应该犯这些错误。今天的分享就到这里，希望大家听完会有收获，我们下期再见。
